Unsere Clubs

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Kaiserslautern

Young BPW

Das Angebot der Young BPW richtet sich an Frauen bis 35. Im Focus stehen Themen, die für eine jüngere Altersgruppe relevant sind, wie Ausbildung, Stellensuche, Berufsanfang, Erziehungszeiten etc. Die Mitglieder setzen sich aus den verschiedenen Clubstädten zusammen, sind in ständigem Austausch miteinander und organisieren überregionale Treffen.

Gerade an einem Standort mit Universität, Fachhochschule, zahlreichen Forschungseinrichtungen und innovativen Unternehmen empfiehlt der BPW Club Kaiserslautern jungen Interessentinnen das Angebot des Young BPW. Es lohnt sich, hier mit anderen ins Gespräch zu kommen, von Erfahrungen zu profitieren, eigene Erfahrungen einzubringen und interessante überregionale Treffen wahrzunehmen.

 

 

Wir sind überzeugt, jede:r braucht Informationen und Unterstützung bei Fachlichem und der Karriere. Wenn Sie gut vernetzt sind, kommen Sie voran!

Was machen die Young BPW?

Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen!
In welcher Form finden die Clubtreffen statt?

Wir treffen uns digital oder vor Ort in unseren Clubs regelmäßig zu verschiedenen Veranstaltungsformaten.

Wir tauschen uns gemeinsam zu den Fragen aus, die sich jede irgendwann stellt:


  • Was heißt Karriere für mich? Was ist mein Ziel? Welche Wege gibt es um dorthin zu kommen?
  • Wie klappt Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wie machen andere jungen Mütter das?
  • Was sollte man als angehende Mutter beachten?
  • Welche Tipps und Tricks gibt es, wie man als junge Frau in einer männerdominierten Welt agiert und weiter kommt?
Welche Formate bietet Young BPW an?

Young BPW GetConnected – Moderierte Treffen mit der Möglichkeit zum Netzwerken und Visitenkartentausch. Hier geht niemand ohne neue Kontakte nach Hause.

 

Young BPW GetInspired – Treffen mit Workshops und Impulsvorträgen rund um die Themen B-eruf, P-ersönlichkeit, W-eiterkommen

Bereiche mit denen wir uns immer wieder beschäftigen:

  • Auftreten, Stimme & Storytelling
  • Professionell gekleidet mit Stil
  • Bewerbungen & Vorstellungsgespräche
  • Gehaltsverhandlungen
  • Geldanlage & Altersvorsorge
  • Arbeiten im Ausland
  • Konfliktmanagement
  • Leadership & Karriere
  • Work-Life Balance / Anti-Stress Trainings
  • Onlinewerbung & Social Media
  • Design Thinking & Agiles Arbeiten
  • New Work & Digitale Transformation
  • Innovation & Start-ups

 

Young BPW Meet a RoleModel –Treffen in kleiner Runde, bei denen einzelne Clubfrauen von ihrem persönlichen Erfolgsweg und den Höhen und Tiefen dorthin erzählen.

Wir hörten z.B. schon über den spannenden Werdegang der ersten weiblichen E-Sports Moderatorin oder einer Expertin für Familienrecht.

 

Mentoring Programm

Young BPW Mitglieder profitieren vom BPW-Mentoring Programm und vergünstigten Teilnahmegebühren sowie von weiteren Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

 

Veranstaltungen national und international

  • Young BPW Meet Up in Hamburg
  • NRW Tag
  • Süd-West-Tagung
  • Young BPW @herCareer in München
  • Internationaler Kongress
  • Young BPW European Symposium
  • D-A-CH Tagung

 

 

Welche Ziele verfolgt Young BPW?

Inspiration und voneinander lernen!

Wir tauschen uns gemeinsam zu den Fragen aus, die sich jede irgendwann stellt:

  • Was heißt Karriere für mich? Was ist mein Ziel? Welche Wege gibt es um dorthin zu kommen?
  • Wie klappt Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wie machen andere jungen Mütter das?
  • Was sollte man als angehende Mutter beachten?
  • Welche Tipps und Tricks gibt es, wie man als junge Frau in einer männerdominierten Welt agiert und weiter kommt?

 

Unterstützung

Wir sind füreinander da, stärken und unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam die Erfolge der Anderen. Unsere Mitglieder stehen zusammen und inspirieren sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft oder in Umbruchsituationen.

Wir informieren einander über spannende offene Stellen und ermutigen uns gegenseitig über uns hinaus zu wachsen.

Für uns steht echter menschlicher Kontakt in den Clubs vor Ort im Fokus. So haben sich auch schon viele langjährige Freundschaften entwickelt.

 

Nationale und internationale Zusammenarbeit

Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben - vor allem zwischen Frauen auf lokaler, nationaler, europäischer und internationaler Verbandsebene. Wer sich für Young BPW interessiert und sich bei BPW engagiert, bekommt eine bunte Palette an neuen Kontakten, Erfahrungen und tollen Erlebnissen.

 

Ich würde gern aktiv den Young BPW unterstützen - welche Möglichkeiten habe ich?

Ehrenamtliches Engagement

Unsere Motivation und Eigeninitiative bringt uns und den Club voran.

 

Projektmanagement & Leadership

 

--> Teil des Vorstands

Auch die aktive Mitarbeit im Club bietet die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen auszuprobieren, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich persönlichen Herausforderungen zu stellen. So lernen wir voneinander und sorgen dafür, dass bei uns jede Clubfrau ihr persönliches und berufliches Potenzial weiterentwickeln kann.

 

--> Leadership

Wir wollen etwas bewegen und das könne wir gemeinsam am Besten. Deshalb wollen wir keine Erwartunge und Ja-Sager, sondern Engagement und Ideen.

 

Young BPW in Social Media

100 Jahre erste Wahl mit Frauenbeteiligung - Zeit, das Recht auf Gleichberechtigung Realität werden zu lassen!

100 Jahre Frauenwahlrecht – Zeit, das Recht auf Gleichberechtigung Realität werden zu lassen!

Berlin, 17.01.2019 – Am 19. Januar ist es 100 Jahre her, dass Frauen in Deutschland erstmals ihr aktives und passives Wahlrecht ausüben konnten: Das ist ein Anlass zum Feiern und gleichzeitig Verpflichtung, Gleichberechtigung weiter voranzubringen. 
Über 80 Prozent der wahlberechtigten Frauen nahmen am 19. Januar 1919 ihr Recht wahr wählen zu gehen. 300 Frauen kandidierten, 37 von ihnen erhielten einen Sitz in der Nationalversammlung. Der Frauenanteil betrug knapp 9 Prozent – ein Wert, der in Westdeutschland erst 1984 überschritten wurde. Die erste Bundesministerin der Bundesrepublik, Familienministerin Elisabeth Schwarzhaupt, wurde 1961 von Konrad Adenauer ernannt – nach massiven Protesten und einem Sitzstreik. Heute stellen wir fest: Das Recht zu wählen und gewählt zu werden reicht nicht aus, um eine paritätische Besetzung der Parlamente zu erreichen. Der Frauenanteil im Bundestag ist aktuell mit 30,7 Prozent sogar rückläufig. Im aktuellen Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums landet Deutschland nur noch auf Platz 14. 

„Rechte zu haben genügt nicht, wenn verkrustete Strukturen und tradierte Rollenbilder die Umsetzung verhindern“, sagt Uta Zech, Präsidentin BPW Germany e.V. „Der BPW setzt sich für die politischen Rahmenbedingungen der Gleichstellung ein, insbesondere für die ökonomische Unabhängigkeit von Frauen. Dafür zu kämpfen lohnt sich!“ Zech fordert Frauen und Männer auf, sich besonders für gleiche Bezahlung, die paritätische Besetzung von Führungspositionen und die Parität in den Parlamenten einzusetzen. 
Eine Ausweitung der Quote und ein Paritätsgesetz seien zwei erfolgversprechende Maßnahmen, Rechte umzusetzen, erklärt Zech. „Und bis gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit selbstverständlich ist, werden wir mit dem Equal Pay Day auf den Lohnunterschied von 21 Prozent aufmerksam machen.“ Dieses Jahr findet dieser mit bundesweiten Aktionen vieler Verbände, Initiativen und Organisationen am 18. März statt. Thema ist WERTSACHE Arbeit. „Das Frauenwahlrecht ist eine Selbstverständlichkeit und Ausgangspunkt für die Mitsprache von Frauen in allen Bereichen“, so Zech weiter. „Nach 100 Jahren ist es Zeit, das Recht mit einem großen Schritt nach vorn Realität werden zu lassen.“ 

PRESSEKONTAKT
BPW Germany
Dr. Stefanie Bickert - Pressesprecherin, Kommunikation Equal Pay Day
Telefon: (030) 65 00 46 34 | Mail: s.bickert@bpw-germany.de

Über den BPW Germany
Mit rund 35 Clubs und rund 1.600 Mitgliedern ist der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen in Deutschland. Der in den 30er Jahren entstandene und nach der Auflösung unter den Nationalsozialisten 1951 neu gegründete gemeinnützige Verband unterstützt berufstätige Frauen auf vielfältige Weise: Neben persönlichem Austausch, Vorträgen, Tagungen und Mentoring leistet das Netzwerk politisch-gesellschaftliche Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene und engagiert sich für humanitäre Zwecke. Der BPW Germany kooperiert mit Wirtschaft, Medien, Politik und unterstützt seine Partner in Fragen der Unternehmensverantwortung und Chancengleichheit im Beruf. 2008 initiierte das Netzwerk den Equal Pay Day in Deutschland, der internationale Aktionstages für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern, und erhielt dafür 2009 die Auszeichnung „Ort im Land der Ideen“.
Der BPW Germany ist Teil des BPW International, der in rund 100 Ländern, darunter 31 europäischen Ländern, vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Außerdem ist der BPW Germany Mitglied im Deutschen Frauenrat und in der United Leaders Association (ULA).
Mehr dazu unter www.bpw-germany.de. Mehr zu den BPW-Landesverbänden in Europa unter www.bpw-europe.org. Mehr zum BPW International unter www.bpw-international.org.

Partner

Strong Women in IT
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
women&work
her career
Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. Personalberatung
Infosys
Parité in den Parlamenten
#mehrfrauenindieparlamente
ULA
Gleichstellung gewinnt
MINT
„Sorgearbeit fair teilen zwischen Männern und Frauen“ – Zivilgesellschaftliches Bündnis
Bündnis Ökonomische Bildung
Berliner Erklärung

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UNABHÄNGIG VON EINER MITGLIEDSCHAFT

BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.