BPW: Equal Pay Day

Young BPW

Das Angebot der Young BPW richtet sich an Frauen bis 35. Im Focus stehen Themen, die für eine jüngere Altersgruppe relevant sind, wie Ausbildung, Stellensuche, Berufsanfang, Erziehungszeiten etc. Die Mitglieder setzen sich aus den verschiedenen Clubstädten zusammen, sind in ständigem Austausch miteinander und organisieren überregionale Treffen.

Gerade an einem Standort mit Universität, Fachhochschule, zahlreichen Forschungseinrichtungen und innovativen Unternehmen empfiehlt der BPW Club Kaiserslautern jungen Interessentinnen das Angebot des Young BPW. Es lohnt sich, hier mit anderen ins Gespräch zu kommen, von Erfahrungen zu profitieren, eigene Erfahrungen einzubringen und interessante überregionale Treffen wahrzunehmen.

Mitgliedschaft

Wir sind überzeugt, jede:r braucht Informationen und Unterstützung bei Fachlichem und der Karriere. Wenn Sie gut vernetzt sind, kommen Sie voran!

Was machen die Young BPW?

Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen!

In welcher Form finden die Clubtreffen statt?

Wir treffen uns digital oder vor Ort in unseren Clubs regelmäßig zu verschiedenen Veranstaltungsformaten.

Wir tauschen uns gemeinsam zu den Fragen aus, die sich jede irgendwann stellt:

Was heißt Karriere für mich? Was ist mein Ziel? Welche Wege gibt es um dorthin zu kommen?
Wie klappt Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wie machen andere jungen Mütter das?
Was sollte man als angehende Mutter beachten?
Welche Tipps und Tricks gibt es, wie man als junge Frau in einer männerdominierten Welt agiert und weiter kommt?

Welche Formate bietet Young BPW an?

Young BPW GetConnected – Moderierte Treffen mit der Möglichkeit zum Netzwerken und Visitenkartentausch. Hier geht niemand ohne neue Kontakte nach Hause.

Young BPW GetInspired – Treffen mit Workshops und Impulsvorträgen rund um die Themen B-eruf, P-ersönlichkeit, W-eiterkommen

Bereiche mit denen wir uns immer wieder beschäftigen:

Auftreten, Stimme & Storytelling
Professionell gekleidet mit Stil
Bewerbungen & Vorstellungsgespräche
Gehaltsverhandlungen
Geldanlage & Altersvorsorge
Arbeiten im Ausland
Konfliktmanagement
Leadership & Karriere
Work-Life Balance / Anti-Stress Trainings
Onlinewerbung & Social Media
Design Thinking & Agiles Arbeiten
New Work & Digitale Transformation
Innovation & Start-ups

Young BPW Meet a RoleModel –Treffen in kleiner Runde, bei denen einzelne Clubfrauen von ihrem persönlichen Erfolgsweg und den Höhen und Tiefen dorthin erzählen.

Wir hörten z.B. schon über den spannenden Werdegang der ersten weiblichen E-Sports Moderatorin oder einer Expertin für Familienrecht.

Mentoring Programm

Young BPW Mitglieder profitieren vom BPW-Mentoring Programm und vergünstigten Teilnahmegebühren sowie von weiteren Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Veranstaltungen national und international

Young BPW Meet Up in Hamburg
NRW Tag
Süd-West-Tagung
Young BPW @herCareer in München
Internationaler Kongress
Young BPW European Symposium
D-A-CH Tagung

Welche Ziele verfolgt Young BPW?

Inspiration und voneinander lernen!

Wir tauschen uns gemeinsam zu den Fragen aus, die sich jede irgendwann stellt:

Was heißt Karriere für mich? Was ist mein Ziel? Welche Wege gibt es um dorthin zu kommen?
Wie klappt Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wie machen andere jungen Mütter das?
Was sollte man als angehende Mutter beachten?
Welche Tipps und Tricks gibt es, wie man als junge Frau in einer männerdominierten Welt agiert und weiter kommt?

Unterstützung

Wir sind füreinander da, stärken und unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam die Erfolge der Anderen. Unsere Mitglieder stehen zusammen und inspirieren sich gegenseitig, auch wenn es mal nicht so gut läuft oder in Umbruchsituationen.

Wir informieren einander über spannende offene Stellen und ermutigen uns gegenseitig über uns hinaus zu wachsen.

Für uns steht echter menschlicher Kontakt in den Clubs vor Ort im Fokus. So haben sich auch schon viele langjährige Freundschaften entwickelt.

Nationale und internationale Zusammenarbeit

Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben - vor allem zwischen Frauen auf lokaler, nationaler, europäischer und internationaler Verbandsebene. Wer sich für Young BPW interessiert und sich bei BPW engagiert, bekommt eine bunte Palette an neuen Kontakten, Erfahrungen und tollen Erlebnissen.

Ich würde gern aktiv den Young BPW unterstützen - welche Möglichkeiten habe ich?

Ehrenamtliches Engagement

Unsere Motivation und Eigeninitiative bringt uns und den Club voran.

Projektmanagement & Leadership

--> Teil des Vorstands

Auch die aktive Mitarbeit im Club bietet die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen auszuprobieren, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich persönlichen Herausforderungen zu stellen. So lernen wir voneinander und sorgen dafür, dass bei uns jede Clubfrau ihr persönliches und berufliches Potenzial weiterentwickeln kann.

--> Leadership

Wir wollen etwas bewegen und das könne wir gemeinsam am Besten. Deshalb wollen wir keine Erwartunge und Ja-Sager, sondern Engagement und Ideen.

Young BPW in Social Media

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26.02.2021 Vorname Name

Equal Pay Day 2021 am 10. März: „Game Changer:in – Mach dich stark für equal pay!“.

Das Regensburger Aktionsbündnis Equal Pay Day lädt auch in diesem Jahr zu einer Aktionswoche und einer Online-Veranstaltung rund um den Equal Pay Day 2021.

Regensburg, 25.02.2021. Noch immer verdienen Frauen in Deutschland im Schnitt 19 Prozent weniger als die Männer. Diesen Entgeltunterschied veröffentlichte das Bundesamt für Statistik basierend auf dem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von Männern (22,16 €) und Frauen (17,72 €). Umgerechnet ergeben sich daraus 69 Tage, die Frauen vom Jahresanfang bis zum Equal Pay Day – dieses Jahr am 10. März – unentgeltlich arbeiten.

Unter dem Motto „Game Changer:in – Mach dich stark für Equal Pay!“ ruft der Equal Pay Day bundesweit Personen und Unternehmen dazu auf, Gleichstellung in allen Bereichen des Lebens voran zu bringen. Der Begriff „Game Changer:in“, angelehnt an den Sport, soll Menschen sichtbar machen, die das „Spiel drehen“, die etwas dafür tun, dass sich etwas ändert – eben Menschen, die einen Unterschied machen in Sachen Chancengleichheit.

In Regensburg wird die Aktion organisiert vom „Regensburger Aktionsbündnis Equal Pay Day“. Neben dem BPW sind hier auch die Gleichstellungsstellen von Stadt, Landkreis und Arbeitsagentur, der DGB, der Katholische Frauenbund KDFB und die Katholische Erwachsenenbildung KEB, die Arbeitsgemeinschaft sozialdemo-
kratischer Frauen und die Jusos, die Grünen und die Grüne Jugend vertreten.

Aktionswoche vom 10.-17. März

„7 Tage – 7 Game Changer:innen“: Unter diesem Motto präsentiert das Aktionsbündnis in der Woche vom 10.-17. März sieben lokale Game Changer:innen. Schirmfrauen der Aktion sind die Regensburger Oberbürgermeisterin Gertrud Maltz-Schwarzfischer und die Landrätin Tanja Schweiger.

Game Changer:innen sind Menschen aus der Politik, der Wirtschaft, der Wissenschaft und der Kultur, verschiedener Generationen und ethnischer Zugehörigkeiten sowie Menschen mit Behinderung. Während der Aktionswoche werden die Frauen und Männer täglich über Social-Media-Kanäle sowie in wechselnden lokalen Medien interviewt und vorgestellt und somit als Vorbilder sichtbar.

Online-Veranstaltung am 17. März

Zum Abschluss der Aktionswoche lädt das Aktionsbündnis in Kooperation mit dem Clustermanagement Kultur-und Kreativwirtschaft am Mittwoch, den 17. März 2021 von 19 – 21 Uhr, zu einer „Finissage“ – einem kreativ-informativen Live- Stream aus dem „Degginger“:

Die Online-Veranstaltung steht unter dem Motto: „Applaus ist kein Gehalt! Der Gender Pay Gap kreativ angerichtet – über die Einkommens- und Sichtbarkeitslücke von Frauen in der Kultur- und Kreativwirtschaft“.

Passend dazu gibt es Gespräche und die Möglichkeit zum Netzwerken mit den Regensburger Game Changer:innen sowie Musik und Performances von lokalen Künstlerinnen. Moderiert wird die Veranstaltung von der Regensburger Kabarettistin Eva Karl-Faltermeier.

Informationen über den Equal Pay Day Regensburg und die dazugehörigen Aktionen finden Sie auf den Webseiten der Gleichstellungsstellen von Stadt und Landkreis. Die Infos werden fortlaufend aktualisiert:

www.regensburg.de/equal-pay-day/

https://www.landkreis-regensburg.de/equal-pay-day/

PRESSEKONTAKT

Ingrid Asche
Projektleitung Equal Pay Day im BPW Club Regensburg

E-Mail: ingrid.asche(at)bpw-regensburg.de

Tel. 0175-16 23 769